Under vecka 28 – 31 kommer vi att ha semesterstängt. Vid brådskande ärenden kontaktar du Östen Johansson på tel: 070-370 04 82

Vi önskar dig en trevlig sommar!

Nu förlänger vi ansökningstiden för tjänsten som Företagssköterska i Ljusdal. Är du nyfiken och vill veta mer om kontaktar du Östen Johansson på telefon 070-37 00 482. Läs gärna mer i det tidigare inlägget här på sidan aktuellt där vi beskriver tjänsten och välkommen sedan med din ansökan.

Skicka ditt CV och personligt brev via e-post till info@priserva.se så snart som möjligt och senast 2021-08-31.

Är du leg. sjuksköterska och intresserad av att arbeta med arbetsmiljö och hälsa? Vi söker en företagssköterska till vår mottagning i Ljusdal. Du ska tycka om att jobba självständigt och i grupp/team, ha förmåga att planera ditt arbete och ha stort kundfokus. Du ska ha kunskaper inom IT/data. Vi arbetar med ett konsultativt arbetssätt mot kunderna för att stödja i främjande, förebyggande och rehabiliterande insatser mot dels organisation, dels grupp och individ är grunden i uppdraget.

I arbetsuppgifterna ingår bl.a. kundkontakter, försäljning av vårt tjänsteutbud och utifrån våra kundföretags behov, utbildningar bl a i arbetsmiljö och hälsa både fysiskt och webbaserade, hälsoundersökningar, samtalsstöd, rehabiliteringssamordning, handledning och arbetsmiljörådgivning.

Körkort är ett krav då arbetsområdet är våra kunder i Ljusdal, Ovanåker, Bollnäs och Hudiksvall.

Har du utbildning till företagssköterska är det meriterande. Start enligt överenskommelse.

Tjänstens omfattning i tid 75 %.

Vill du veta mer om tjänsten ta kontakt med: Östen Johansson 070-37 00 482.

Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev via e-post till info@priserva.se senast 2021-08-31 (OBS! redigerat och förlängt).

Digital utbildning: Att arbeta hemifrån – Psykosocial arbetsmiljö och tidiga tecken på ohälsa (både för arbetsgivare och arbetstagare).

45 min utbildning via Teams.
Max 30 personer.

För mer info samt anmälan, kontakta vår beteendevetare Annsofie Näslund, annsofie.naslund@priserva.se.

Arbetar du eller dina anställda hemifrån? Det finns många fördelar med att arbeta hemma-men också risker!

Priserva har tagit fram en webbutbildning om arbetsmiljön vid arbete hemifrån. Utbildningen är ca 20 minuter lång och innehåller bland annat ergonomi, råd för att förbättra sin arbetsmiljö hemma samt enkla övningar för att minska risk för värk i kroppen.

Pris: 250 kr/person exkl. moms
Alt. 30 min debiteras från Er timbank.

För mer info samt bokning, kontakta vår sjukgymnast/ergonom Maria Molin: maria.molin@priserva.se

Vi vill informera om att den 1 november -21 kommer delen i arbetsmiljöverkets AFS 2019:3 Medicinska kontroller i arbetslivet att börja gälla. Det är dags att informera och lägga upp en plan för undersökning, riskbedömning, åtgärd och uppföljning.

Bakgrund
Det finns två föreskrifter från arbetsmiljöverket som berör handintensivt arbete. Medicinska kontroller AFS 2019:3 och Belastningsergonomi AFS 2012:2.

Syfte AFS 2012:2

Är att arbetsplatser och arbetsuppgifter ska ordnas och utformas så att risker för hälsofarliga eller onödigt tröttande belastningar förebyggs och föreskriften gäller varje verksamhet där en arbetstagare kan utsättas för belastningar eller andra förhållanden i arbetet som direkt eller indirekt kan påverka rörelseorganen negativt.

Belastningsbesvär definieras som besvär i rörelseorganen, dvs. alla former av ohälsa i rörelseorganen som kan ha samband med förhållanden i arbetet. Besvären kan ha orsakats av arbetet eller något annat, men förvärras av arbetet. I begreppet ingår allt ifrån lätta, övergående besvär till livslånga skador. Muskuloskeletala besvär är synonymt med belastningsbesvär.

Belastningsergonomi behandlar hur belastningar i arbetet påverkar rörelseorganen.

Manuell hantering definieras som alla slags transporter eller förflyttningar av laster där en eller flera arbetstagare lyfter, sätter ned, skjuter, drar, bär eller flyttar en last.

Repetitivt arbete innebär arbete där man upprepar liknande arbetsrörelser om och om igen. Tiden för varje arbetsmoment är kort och rörelserna sker i sådan omfattning att arbetstagaren kan drabbas av besvär i rörelseorganen. Arbetsmiljöverkets AFS 2019:3 Medicinska kontroller i arbetslivet började gälla 1 november 2019.

Arbetsmiljöverkets syfte med de medicinska kontrollerna är att upptäcka tidiga tecken på ohälsa i arbetsmiljön och att skydda de arbetstagare som är extra utsatta.

AFS 2019:3 innebär kortfattat att arbetsgivaren regelbundet måste anordna medicinska kontroller om arbetstagarna utsätts för vissa faktorer i arbetsmiljön, som man vet kan leda till ohälsa. En av dessa faktorer är handintensivt arbete och reglerna kring handintensivt arbete börjar gälla i november 2021 då arbetsmiljöverket vill ge arbetsgivarna tid att göra riskbedömningar, åtgärder och handlingsplaner.

Vad är handintensivt arbete?
Enkelt förklarat är handintensivt arbete upprepande rörelser. Ofta utförs rörelserna i högt tempo och i kombination med kraft. Handintensivt arbete är vanligt i byggbranschen och inom monteringsarbeten, men ofta utsätts även tex. butiks- och kassapersonal, tandvårdspersonal och frisörer för handintensivt arbete.

Så vet du om handintensivt arbete förekommer på ditt företag
Antagligen gör ni redan regelbundna riskbedömningar i er verksamhet enligt gällande lagstiftning. En dokumenterad riskbedömning om det förekommer handintensivt arbete ska göras. Handintensivt arbete bedöms utifrån hur snabba handrörelserna är dvs rörelsehastighet samt grad av ansträngning och tid för exponering under en arbetsdag.

Känner du att du behöver hjälp med att göra och dokumentera en riskbedömning är det en god idé att ta hjälp av din företagshälsovård Priservas Ergonomer. Vi hjälper även till med att utforma handlingsplaner och utvärdera åtgärder som utförts.

Skulle riskbedömningen visa att det handintensivt arbete förekommer mer än fyra timmar per dag (Arbetsmiljöverkets gränsvärde) så bör medicinska kontroller genomföras och sedan upprepas minst var tredje år.

Ett sätt att minska exponeringen för extra utsatta medarbetare kan vara att införa arbetsrotation och täta pauser. När det gäller att arbeta förebyggande så är en bra introduktion ergonomiutbildning för nyanställda en viktig åtgärd.

Steg 1
Arbetsgivaren har identifierat risk i samband med riskbedömning eller skyddsrond alt arbetsgivaren kontaktar Priserva för hjälp med riskbedömning av handintensivt arbete

Steg 2
Ergonom gör riskbedömning handintensivt arbete på arbetsplatsen

Steg 3
Ergonom rekommenderar riskreducerande åtgärder

Steg 4
Ni genomför riskreducerande åtgärder. Inventering av anställda med symtom utförs. De med symtom genomgår medicinsk kontroll av ergonom/fysioterapeut senast nov -21 och sedan vart 3 år. Läkarbedömning, sambandsbedömning kan bli nödvändig

Steg 5
Priserva återrapporterar efter medicinsk kontroll